你没读过投资学的经典，就无法理解何谓投资的本质与核心；
而贵人、好书，则是你所能接触的事物中，最最具有价值和意义的两样；
今天分享的提升自我的几本好书及其贵人似的作者，值得我们汲取营养。
第一本是《高效能人士的七个习惯》，特别适合没有自我反思过的年轻人，这本书最大的意义我觉得是，人要回头看自己并总结自己，如同这“七个习惯”！这“七个习惯”正在改变着美国、中国等世界各地的企业，改变着政府机关和军队，也正在改变着学生和普通人，影响力遍及全球所有领域。
之前推荐了好几次了，这本《精进》一共两册，作者采铜，在知乎等平台都是知名大V，推崇者甚多，坦白讲他的这本《精进》适合自我管理的小白反复阅读。
本书中，作者提出了更有效的提升自我的方法：用持续精确的努力撬动更大的可能，这便是精进。本书提供了时间选择、行动学习、思维才能、成功等方面的精进路径，成为一个很厉害的人找到实现自我的那条成功之道。
为何有些人事情不多，却手忙脚乱? 而有人身兼数职，仍从容不迫，还可放空休息? 原来，精英都习惯用——“清单式思考”。光是“列清单”这个动作，就能发挥强大效应：立刻减轻焦虑快速建立成就感；备忘重点不遗漏；复杂任务简化处理；重要的事自动完成。“清单化”的威力在于，它不是时间管理工具，而是一套精巧的目标导向做事习惯。清单化学习工作，就读这本《为什么精英都是清单控》！
这部《铁军团队》适合工作中中层及以上干部的管理工作，本书是阿里巴巴精神的亲历者，揭秘阿里内部团建机制。
在一个团队中，成员的性格、背景和经历存在差异，做事风格也大不相同，怎样才能快速拉近彼此的距离，打造一支高留存率高绩效的铁军团队呢？《铁军团队》这本书可以给出答案。
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